COACHING // Individuele coaching / Teamcoaching / Persoonlijk effectiviteit / Vitaliteit

Karakter van de coaching
In je werk kun je periodes hebben dat je minder prettig in je werk zit. Hier kunnen verschillende oorzaken voor zijn zoals bijv. organisatieveranderingen, veranderingen van je taken, nieuwe mensen waar je mee te maken krijgt. Het kan ook zijn dat je al enige tijd feedback krijgt m.b.t. je fuctioneren. Wellicht gaat dit telkens weer over hetzelfde thema. Soms kun je dan het gevoel krijgen dat de situatie niet veranderd. Een gevoel van onvrede blijft. Individuele coaching kan dan een passend middel zijn om er mee aan de slag te gaan. De doelen voor het traject worden vastgesteld in samenwerking met je leidinggevende (opdrachtgever). De doelen worden vastgelegd in een contract. In een serie van minimaal 5 gesprekken gaan je aande slag met gerichte doelen.

Voor wie?
Medewerkers en leidinggevenden die in de dynamiek van hun werk willen werken aan eigen functioneren en meer plezier willen beleven aan hun werk.